Arbeitsvertrag - Kostenloser Ratgeber

Kostenloser Ratgeber: Die Ausbildung in Deutschland erfolgt in Betrieb und Berufsschule (duales System). Der Berufsausbildungsvertrag regelt allein die betriebliche Ausbildung. Die Ausbildung in den Berufsschulen ist in den Landesschulgesetzen geregelt. Maßgebliche Rechtsgrundlage ist das Berufsbildungsgesetz (BBiG)....

Ein befristeter Arbeitsvertrag endet automatisch mit Ablauf des vereinbarten Zeitraums oder wenn der vereinbarte Zweck erreicht wurde und der Arbeitnehmer entsprechend informiert wurde. Der Kündigungsschutz läuft dann ins Leere. janolaws kostenloser Ratgeber zur Befristung des Arbeitsvertrags informiert....

Kostenloser Ratgeber: Die Bewerbung auf einen Arbeitsplatz ist mit vielen rechtlichen Fragen verbunden, z. B. wie die Stellenanzeige gestaltet sein muss, welche Fragen im Bewerbungsgespräch zulässig sind, wer die Bewerbungskosten zu tragen hat....

Kostenloser Ratgeber: Während der Elternzeit muss der Arbeitnehmer nicht arbeiten und der Arbeitgeber keinen Lohn zahlen. Finanzielle Unterstützung gibt es durch das staatliche Elterngeld. Daneben gibt es noch einige weitere Sonderregelungen, z. B. bei der Kündigung....

Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit hat der Arbeitnehmer (auch Minijober bis max. 450,- Euro Verdienst) einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen. Nach sechs Wochen zahlt die Krankenkasse sog. Krankengeld in Höhe von 70%......

Kostenloser Ratgeber: Mobbing ist das fortgesetzte, systematische Schikanieren des Opfers am Arbeitsplatz. Da es sich um kein Randphänomen mehr handelt und die Leitstungsfähigkeit der betroffenen Arbeitnehmer darunter leidet, richtet Mobbing......

Kostenloser Ratgeber: Die Arbeitsverhältnisse von schätzungsweise der Hälfte aller Arbeitnehmer werden durch Tarifverträge zumindest mitbestimmt. In Deutschland gibt es über 80.000 Tarifverträge....

Kostenloser Ratgeber: Bei Teilzeitarbeit ist die regelmäßige Wochenarbeitszeit zwar kürzer als bei Vollzeitstellen, Teilzeitarbeitnehmer dürfen deswegen aber nicht schlechter behandelt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht sogar ein Teilzeit-Anspruch....

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Länge richtet sich nach dem Arbeitsvertrag, Gesetze oder Tarifverträge legen aber einen Mindestanspruch fest. In bestimmten Situationen (Hochzeit, Beerdigung etc.) gibt es Sonderurlaub......