Arbeitsvertrag (Minijobs)

Das neue Nachweisgesetz (NachwG) ist seit dem 1. August 2022 in Kraft. Mit dem nachstehenden Arbeitsvertrag erfüllen Sie dessen Anforderungen für die geregelten Sachverhalte in Schriftform. Nutzen Sie unser neues Modul Nachweisschreiben für die auf der Produktseite genannten Fallgruppen.

Minijob-Verträge sind im Grunde ganz normale Arbeitsverträge. Einige Besonderheiten gibt es aber doch. Vertrauen Sie den Vertragsprofis von janolaw und erstellen Sie einen wasserdichten Minijob-Vertrag. Der Assistent ist für Betriebe ohne Betriebsrat/ohne Tarifbindung und nicht für die Arbeitnehmerüberlassung konzipiert.

Es gibt geringfügig entlohnte Minijobs, kurzfristige Minijobs und solche, die in Privathaushalten ausgeübt werden. Wir erläutern Ihnen, welche Art von Minijob-Vertrag für Sie geeignet ist.

Hinweis zur DSGVO: Bitte beachten Sie, dass nach der ab 25. Mai 2018 in der EU geltenden Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) u. a. eine Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten gegenüber der betroffenen Person besteht (Art. 13 DSGVO). Zudem kann die Datenverarbeitung von einer Einwilligung des Betroffenen nach Art. 6 Abs. 1a) DSGVO abhängig sein. Beides (Information und Einwilligung) ist nicht Bestandteil dieser Vorlage.

Hinweis: Die janolaw GmbH ist keine Rechtsanwaltskanzlei. Wir dürfen daher keine Rechtsdienstleistung im Sinne des § 3 RDG erbringen. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen erstellten Dokumente nach der Erstellung nicht durch uns überprüft werden.

Was Sie regeln können Probezeit Arbeitszeit Vergütung Urlaub Dokumentation zur Arbeitszeit Dateiformat: Microsoft Word

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