Arbeitsvertrag (Kaufmännische Angestellte)

Das neue Nachweisgesetz (NachwG) ist seit dem 1. August 2022 in Kraft. Mit dem nachstehenden Arbeitsvertrag erfüllen Sie dessen Anforderungen für die geregelten Sachverhalte in Schriftform. Nutzen Sie unser neues Modul Nachweisschreiben für die auf der Produktseite genannten Fallgruppen.

Der Arbeitsvertrag berücksichtigt bereits die Rechtslage ab dem 1. Oktober 2022 hinsichtlich des dann geltenden Mindestlohns und der neuen Verdienstgrenze bei geringfügigen Beschäftigungen.

Die Tätigkeiten eines kaufmännischen Angestellten sind vielfältig. Gut, wenn man von Anfang an klare Absprachen trifft. Sie können einen befristeten oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag erstellen und - wenn Sie möchten - eine Probezeit vereinbaren. Alle Klauseln werden ausführlich und verständlich erläutert. So kommt nur das in den Vertrag, was Sie möchten. Der Assistent ist für Betriebe ohne Betriebsrat/ohne Tarifbindung und nicht für die Arbeitnehmerüberlassung konzipiert. Minijob-Verträge finden Sie hier.

Hinweis zur DSGVO: Bitte beachten Sie, dass nach der seit dem 25. Mai 2018 in der EU geltenden Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) u. a. eine Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten gegenüber der betroffenen Person besteht (Art. 13 DSGVO). Zudem kann die Datenverarbeitung von einer Einwilligung des Betroffenen nach Art. 6 Abs. 1a) DSGVO abhängig sein. Beides (Information und Einwilligung) ist nicht Bestandteil dieser Vorlage.

Hinweis: Die janolaw GmbH ist keine Rechtsanwaltskanzlei. Wir dürfen daher keine Rechtsdienstleistung im Sinne des § 3 RDG erbringen. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen erstellten Dokumente nach der Erstellung nicht durch uns überprüft werden.

Was Sie regeln können Probezeit Arbeitszeit Vergütung Umgang mit E-Mail und Internet Urlaub Dateiformat: Microsoft Word

€  26,20 inkl. Mehrwertsteuer Kostenlose Neuerstellung innerhalb von 14 Tagen Nicht bei Anonymkauf und kostenlosen Produkten Arbeitsvertrag erstellen