Fragebogen an Bewerber (DSGVO)

Mit dem Bewerberfragebogen erstellen Sie einen Fragenkatalog, der einem Bewerber für eine neu zu besetzende Stelle vorgelegt werden kann. Das mit diesem Assistenten erstellte Dokument kann sowohl für den internen Gebrauch als auch für den Versand an einen Bewerber genutzt werden.

Als internes Dokument kann es etwa als Gedächtnisstütze für ein Bewerbungsgespräch verwendet werden. Es kann aber auch an einem Bewerber geschickt werden, der die erforderlichen Daten noch nicht oder noch nicht vollständig an den Betrieb übermittelt hat.

Hinweis zur DSGVO: Bitte beachten Sie, dass nach der seit dem 25. Mai 2018 in der EU geltenden Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) u. a. eine Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten gegenüber der betroffenen Person besteht (Art. 13 DSGVO). Zudem kann die Datenverarbeitung von einer Einwilligung des Betroffenen nach Art. 6 Abs. 1a) DSGVO abhängig sein. Beides (Information und Einwilligung) ist nicht Bestandteil dieser Vorlage, aber ein Informationsschreiben können Sie hier erstellen.

Hinweis: Die janolaw GmbH ist keine Rechtsanwaltskanzlei. Wir dürfen daher keine Rechtsdienstleistung im Sinne des § 3 RDG erbringen. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen erstellten Dokumente nach der Erstellung nicht durch uns überprüft werden.

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